11 de outubro – Dia do Deficiente Físico

O dia 11 de outubro foi instituído pela lei nº 11.133/2005, que tem como objetivo a conscientização da população a respeito dos direitos das pessoas com deficiência física, que devem ser preservados e respeitados.

 

A Lei nº 8.213/91, também conhecida como lei das cotas, determina que essas pessoas devem preencher de 2 a 5% do quadro de funcionários. Portanto, no mercado de trabalho, a inclusão de pessoas com deficiência, não somente física como intelectual, é um dever das organizações com 100 ou mais colaboradores. Sendo assim, as empresas necessitam realizar a inclusão social dentro de suas equipes. Atualmente, a diversidade e inclusão são uma pauta de grande importância no âmbito do trabalho, no entanto, é necessário que as empresas tenham acessibilidade para receber esses colaboradores, dando-lhes autonomia e boas condições de trabalho.

 

Além dessas, a lei Nº 13.146, de 2015, institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Na CTZ Soluções, somos abertos para a inclusão de PCD’s e contamos com o espaço acessível.

 

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