
O Business Care objetiva a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), objetiva aperfeiçoar o Senso de Saúde, ou seja, a busca do bem estar do funcionário; o quanto isso é importante para a empresa de ter o funcionário feliz, satisfeito. O quanto ele vai produzir mais do seu trabalho.
Em 2013, o Brasil registrou um total de 717.911 de trabalhadores que sofreram algum tipo de acidente de trabalho. Deste total, 559.081 casos com CAT registrado e, mais de 15 mil casos, por motivo de doença do trabalho (Fonte: previdência.org.br).
Não é de hoje que as organizações estão pensando e planejando de forma estratégica meios para conter os números de doenças que o trabalho pode oferecer aos seus colaboradores. Um funcionário que adoece, pode desencadear um efeito dominó de doenças na empresa, por exemplo, um ótimo funcionário, com domínio total de suas tarefas e atribuições, ao estrar de auxílio doença, poderá gerar um série de preocupações ao seu gestor (por ter que dar conta de suprir as demandas daquele cargo), aos colegas de trabalho (condições físicas e psicológicas pela sobrecarga de trabalho que irão desenvolver do colega afastado) e para a própria empresa, correndo o risco de não dar conta de atender aos prazos, datas e até mesmo qualidade do serviço prestado, comprometendo assim sua imagem e a garantia de um bom trabalho.
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